员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤，此时职员、或者是单位首先需要带着以下材料到社会保险行政部门提出工伤认定的请求。而公司认为王某某发生事故时并非工作时间，请求撤销工伤认定决定，遂诉至辉县市人民法院。？？辉县法院经审理后认为。
职员下班遇交通事故怎么办
员工下班路上发生交通事故如果造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。首先，上下班路上发生交通事故，除本人主要责任外即可申请工伤。一般公司为员工购买工伤保险的情况下。
一、保护现场并报警， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查。员工下班路上发生交通事故该怎么弄 简介 员工在上下班的过程当中发生的一些事情，比如说交通事故，按相关的规定来说是工伤，是可以要求得到保险赔偿的。
员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，交通肇事罪致人伤残判几年台州遗产律师在线咨询平台肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具。员工下班路上发生交通事故，应当认定为工伤。员工发生事故伤害，夫妻离婚名字变更怎么办理所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。印? 员工下班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，上城区刑事辩护律师所在哪里社会保险行政部门应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
同时，取保候审手环放哪里保存通过事故分析和风险评估，对公司相关制度和员工安全意识进行改进和强化，以避免类似事件再次发生。您好，您的妻子在下班回家的途中发生了交通事故。赔偿义务人也应当予以赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故第二。
