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根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，天津劳动合同法实施细则试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。根据劳动合同法中的规定，员工的试用期与劳动合同的履行期限相关:如果签订的劳动合同为1年及1年以下的，员工的试用期为1个月。如果签订的劳动合同是一年以上三年。
来源：会昌县农业信息